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Plan de estudio del examen de estudiante de negocios

Use esta plantilla como una estructura para estudiar para los exámenes, agrupada por título de clase y luego por temas que deben estudiarse. Puede establecer fechas en las que se debe estudiar cada tema y resaltar la dificultad y la importancia con etiquetas de prioridad.

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1. Plan de estudios del examen para estudiantes de negocios
 
 1.1. Examen de gestión empresarial internacional
 
    1.1.1. MAJADERO
 
        1.1.1.1. Riesgo político
 
        1.1.1.2. Impacto en el negocio
 
        1.1.1.3. Impacto de PESTLE en la internacionalización 
 
    1.1.2. Cultura
 
        1.1.2.1. Dimensiones culturales de Hofstede
 
        1.1.2.2. Hall's High vs Low Cultura
 
        1.1.2.3. Distancia psíquica
 
    1.1.3. Modos de entrada
 
        1.1.3.1. Tipos de modos de entrada
 
        1.1.3.2. Pros / Contras de cada modo
 
    1.1.4. Despojo
 
        1.1.4.1. Métodos
 
        1.1.4.2. Razones para la desinversión
 
        1.1.4.3. Desafíos
 
    1.1.5. Competencia intercultural
 
        1.1.5.1. Definición
 
        1.1.5.2. Como se logra
 
        1.1.5.3. Ventajas de CCC
 
    1.1.6. Teorías de internacionalización
 
        1.1.6.1. Globals nacidos
 
        1.1.6.2. Modelo de Uppsala
 
        1.1.6.3. Evaluación de costos de transacción
 
        1.1.6.4. Enfoque ecléctico de Dunning
 
        1.1.6.5. Modelo de red
 
 1.2. Examen de gestión empresarial
 
    1.2.1. Modelos de liderazgo
 
        1.2.1.1. Democrático
 
        1.2.1.2. Burocrático
 
        1.2.1.3. Laissez-Faire
 
        1.2.1.4. Autoritario
 
    1.2.2. Estilos de gestión 
 
        1.2.2.1. Transformacional
 
        1.2.2.2. Autoritario 
 
    1.2.3. Procesos de negocios
 
        1.2.3.1. Six Sigma
 
        1.2.3.2. Gestión eficiente 
 
        1.2.3.3. Estilos de gestión 
 
 1.3. Examen de recursos humanos
 
    1.3.1. Intensificación del trabajo 
 
        1.3.1.1. Desventajas
 
        1.3.1.2. Razones para la intensificación del trabajo
 
        1.3.1.3. Impacto en la productividad de los empleados
 
    1.3.2. Cultura organizacional
 
        1.3.2.1. Definicion
 
        1.3.2.2. Como se crea
 
        1.3.2.3. Como se cambia
 
    1.3.3. Liderazgo vs Gestión
 
        1.3.3.1. Diferencias entre ellos 
 
        1.3.3.2. Pros / Contras de cada uno 
 
        1.3.3.3. Opiniones de investigación sobre cada tema
 
    1.3.4. Relación laboral 
 
        1.3.4.1. El papel del control y el consentimiento
 
        1.3.4.2. Concepto de trabajo emocional
 
    1.3.5. Teoría X y Teoría Y
 
        1.3.5.1. Definiciones
 
        1.3.5.2. Descripciones
 
        1.3.5.3. Ejemplos de