1. Revisión del trabajo
1.1. V planeado completado
1.2. calidad de trabajo
1.3. cantidad de trabajo
2. Procesos (por ejemplo, forma de trabajar)
2.1. formal e informal
3. Sistemas / herramientas
3.1. Competencia
4. Personal
4.1. Asistencia
4.2. Actitud / esfuerzo / entusiasmo
4.3. Relación con los compañeros
4.4. Objetivos personales
5. Problemas planteados por el empleado
6. Requisitos de formación
7. Puntos de mejora